Reputācija darbinieks veido ne tikai darba ikdiena. Kā izvairīties no nepatīkamām situācijām vidū brīvdienām darbā? Šie padomi palīdzēs tiem, kas mīl un ciena korporatīvi, gan arī tiem, kas tos ciest nevar.



Likums komunikācijas
Uzticības atmosfēra kolektīvā uzlabo ražošanas rezultātus. Kad darbinieki kļūst монолитом, viņi darbojas pretrunā ar matemātikas likumiem: 1+1 summā dod 11. Viens no efektīvākajiem paņēmieniem, team building, mākslas komandas veidošanas, tiek uzskatīti par korporatīvi. Tomēr, tā vietā, lai priecātos par gaidāmo brīvdienu, jūs drudžaini izdomājat iemesls, kas attaisno jūsu prombūtni? Ir vērts padomāt, ko izraisīja tik spēcīga nevēlēšanās pavadīt vakaru ar saviem kolēģiem.

Padoms lai застенчивых: esiet atvērti jaunajam
Trūkums - ir dabiska reakcija uz непривычную vidi. Darbā ir noteikumi, kas skaidri regulē mūsu uzvedību, kā korporatīvu paredz noņemšana formālu ietvaru. Biznesa dāma baidās sabojāt savu stingru tēlu, iesācēji pārdzīvo par apkārtējo viedokli, Ko darīt? Neiespringt uz savu personai! Bijusī kolēģe, iekārtojies jaunu firmu, biroja ballīti gaidīja ar bažām. Neko - заподозрят uz нелояльности. Iet, bet pēkšņi liks, piemēram, bērnudārzā, kāpt uz krēslu un lasīt dzeju? Nolēma aiziet. Pēc tam dalījās savos iespaidos: "Sākumā bija garlaicīgi, jo uz партсобрании, bet vēlāk, kad tauta sāka dziedāt un pat šefpavārs ievilka ar ģitāru "Mīļā mana, saulīte mežu", ir kļuvis pat ļoti garīgi. Labi, atzīstu, ka konkursi nav sods, un iespēja parādīt sevi no jauna, iespējams, nākamajā reizē, kad es pati решусь nodziedāt"

Padoms lai домоседов: izturieties ar sapratni
Nepatīk pasākuma formāts? Jā, ne visiem patīk, restorāni, pat tad, ja cienasts "sharu". Vienam patika demokrātiska atmosfēra krogs, citam ģimenes mājīgumu, savukārt trešais un nemaz bibliotēku klusums. Bet mēģināt sevi vietu organizatori: iedomājieties, cik grūti izpatikt visiem uzaicinātajiem! Neizbēgamās, ka svētku scenārijs būs jums neinteresanti, padomājiet, kā varētu tajā iekļauties, bez īpaša diskomforta. Tā, viens pazīstams programmētājs negribēja piedalīties маскараде, bet додумался kompensētu trūkumu tērpa joku: izņēma no kabatas diktofonā, nolika tās zem dīvāna un paziņoja, ka šodien viņš būs Lielu Melnichenko. Starp citu, konkursā par labāko tēlu puisis ar pārliecību pārsvaru apsteidza Madame de Pompadour, kas выложила par nomas sava greznā tērpa ievērojamu summu.

Padoms lai vientuļnieki: meklējiet pozitīvo
Ja tikai viena vienīga doma par vakara uzņēmuma kolēģiem, kas izraisa jums neatvairāmu pretestību, tad ir pienācis laiks domāt par darba vietas maiņu. Katrs cilvēks gribu gadījumā var izrādīties ne savā vietā, būtībā ir svešas vidē. Tomēr var būt arī tā, ka jūsu problēma - iekšējā agresīvu noskaņojumu. Padomājiet, var būt izbraukumu - tā ir iespēja redzēt cilvēkus, ar kuriem jūs strādājat, ar citām acīm? Iet no nodoma uzzināt par apkārtējo kaut ko jaunu, labu un interesantu sev.

Likumīgs iemesls
Ja savākt visus padomus un idejas, ar kurām dalās forumos cilvēki, kuri nevēlas iet uz izbraukumu, var izdot biezs katalogs. Bet kāpēc melot? Apmeklējums svētku pasākumu nav pierakstīta darba pienākumus. Var no sirds mīlēt savus kolēģus, dalīties korporatīvās vērtības un nav iznest karaoke vai boulings. Tā vietā, lai rakstītu stāstus par pēkšņu ierašanos vecmāmiņas vai plūdi dzīvoklī, labāk godīgi izskaidrot, ka jums ir daudz vairāk iepriecinās vakaru uz dīvāna ar siltu pledu un kaķi, nekā trokšņaina ballīte klubā. Svarīgi, nodot kolēģiem un priekšniekiem, ka jūsu nostāja - "par sevi", nevis pret citiem". Tas ir pilnīgi korekts risinājums uzvedību. Tomēr viņš ir atļauta tiem, kurus jau labi pazīst kolektīvā. Iesācējiem tomēr ir vērts piedalīties kopējā svētkos un labāk iepazīties ar jauno apkārtni.

Likums pašsaglabāšanās
Jūs pierunāt nevajag - gaida ne sagaidīsiet ballītes? Lai pēc tam nebūtu mokoši sarkt, neaizmirstiet par zemūdens akmeņiem, kas var slēpties upes dibenā uzņēmuma jautri.

Padoms lai непьющих: nav напивайтесь
Briesmas nemanāmi pārcilāt biežāk sagaida непьющих cilvēku, nekā tiem, kas ar alkoholu ir uz tu. Показательна vēsture kautrīgs sekretārs Леночки, kuru šefpavāra centos pamodināt, pielejot vīnu. Nav skaidrs, vai atteikties, viņa paklausīgi dzēra glāzi pēc glāzes. Rezultātā atlikums pm Lena veica tualetes, bet no rīta uzrakstīju iesniegumu ar lūgumu par atlaišanu no darba pēc paša vēlēšanās. Mēs bieži vien kritizējam sevi daudz stingrāk, nekā apkārtējie. Bet, lai nav загрызла sirdsapziņa, tas ir labāk ne, lai dotu viņai ieganstu. Uz banketu visādi var gadīties, tāpēc ir labi, ja draudzene maigi mājienu, ka pienācis laiks apstāties, vai kāds no klātesošajiem uzņemsies atbildību un nosūtīs подгулявшего kolēģi mājās ar taksometru.

Padoms vientuļo: nenodarbojieties pārlieku
Pēc jaungada korporatīva rīkošanai viena sena paziņa sasniedzot uzplaukusi. Izrādījās, simpātisks kolēģis atzinās viņai maigām jūtām un pat izteica plāni kopdzīves. Tomēr happy-end, nav noticis. Dažas nedēļas straujā romānu - un jaunais cilvēks droši atgriezās pie sievas. "Es jūtos vīlies muļķe, - atzīstas paziņa, jo to neviens nav vilka par valodu, un neprasīja solījumiem. Tagad man ir kaut увольняйся" Dienesta romāns - parādība ir neskaidrs. Instant kaislīga dziņa, protams, var novest pie nopietnām attiecībām, bet var būt, piemēram, gadījumā, ja iepriekš vēsturē, pamatīgi sabojāt vidi darbā. Nesanāca? Nebēdājiet! Bet, ja nevēlaties, lai jūsu personīgā dzīve gulēja diskusiju, skaudība, vai līdzjūtību kolēģiem, meklēt savu otro pusīti ārpus darba kolektīva.

Padoms meitenēm: nav забывайтесь
Uz korporatīvās ballītēs visi шушукались par to, ka jaunais darbinieks drīz dosies uz paaugstināšana. Nu, protams, pati šarmu, visus iepriecina anekdotes, spēlē ģitāru, bet pārtraukumos starp артистическими numuriem kaut ko nopietni apspriest ar priekšniecību! Tomēr pēc pāris dienām izcils profesionālis, kurš varētu kāds pierunāt parakstīt īstajā vietā, tika atlaists no darba Par pusstundu sarunas viņš nedomājot, kas visus noslēpumus, kuriem bija pieejami par iepriekšējo darbu, jā, un vēl приправил to porciju negodīgus tenkām, - atzina direktors. - Piemēram, "atradumi spiegu" mums nav vajadzīga! Šeit komentāri ir lieki. Šeit ir tiešām ļoti - ne tikai darba ikdiena veido reputācija darbinieks!