Visiem cilvēkiem, kuri guvuši panākumus, ir ka tos vieno noteiktas darbības aspekti. Tas nav tās iezīmes, kas nesīs veiksmi viņiem panākumus, bet gan vienkārši līdzību darbībām un praktiski vienādu attieksmi pret laiku, kalendāru, telpas. Ja jūs vēlaties gūt panākumus, tad izpratne par šīm rakstura iezīmēm būs jums ļoti svarīgs. Gēni tie nav atrunāti, tāpēc jūs varat iemācīties visu šo un pielietot dzīvē.
1) Noteikt konkrētus mērķus
Mērķis nav pārstāvēt kaut kas ir neskaidrs vai miglains. Tie ir skaidri un kraukšķīgus kā ierakstīto uzdevumu ar konkrētiem laika robežām. Veiksmīgi cilvēki vienmēr reģistrē savu mērķi (un parasti, kā īsus teikumus) un pastāvīgi uztur tos savā redzeslokā. Bet cilvēki, kuri ir mērķēti uz panākumiem, ne tikai tiem, kas reģistrē uzdevumu pagaidu robežas, to izpildes un nodot ierakstus uz spilgtākajiem vietās. Apņēmīgi cilvēki rūpējas par to, lai neatkarīgi no izpildīto uzdevumu, tika sasniegti un mērķi. Tie nav gaidīt debesu mannu, bet dara visu pats. Viņi spēj sevi motivēt, un veikt uzdevumus, lai viņi drīzāk bija izstājušies no saraksta.
2) Saudzīgi izturamies pret laika
Sekmīgi cilvēki novērtē ne tikai savu laiku, bet arī citu cilvēku laiku. Katra minūte, kas atrodas to kontrolē, un viņi ar vienādu uzmanību pievērš to kā darbā, tā arī atpūtā. Viņiem nav raksturīgi размениваться uz veltīgums un sazināties ar cilvēkiem, kuri atņem viņiem laiku par velti. Es, piemēram, подсчитываю ne tikai darba laikā, bet arī laiku, manu miegu. Lielākajai daļai cilvēku tas šķiet dīvaini, bet veiksmīgi un disciplinēti cilvēki saprot, par ko es runāju. Šis paņēmiens palīdz racionāli tērēt laiku, vai tas ir darbs, spēles, bezdarbības vai sapnis. Ja jums būs zināms, cik daudz laika tērējat visi šie pasākumi, tad iespēja, lai nezaudētu ne mirkli ir ievērojami uzlabojusies.
3) Visi rakstām
Ir nepieciešams saglabāt savu dienas plānu, pat nenozīmīgas problēmas. Neorganizēti cilvēki detaļas skandāla. Nevajag domāt, ka tradicionālā sarakstu ar plānotajiem darbiem, atstāts uz galda, mājās - tā jau ir organizācija un plānošana. Vienīgais pareizais ceļš, lai sasniegtu rezultātus, un pašorganizēšanās ir ierakstīt pilnīgi visu: miega laikā un darba laiku, ēdienreizes, skaidri izstāstīt, kas jādara vispirms, pēc tam otru un beidzot - pēdējā vietā.
4) Noteikt prioritātes, plānoto uzdevumu
Cilvēki, kas spēj sasniegt augstus mērķus, veic plānotos darbus atkarībā no to svarīguma pakāpes un nepieciešamības. Tas nenozīmē, ka katru rītu, jums ir nepieciešams vispirms veikt pašas svarīgākās šodien uzdevumi. Tas nozīmē, ka jums vajadzētu noteikt svarīguma izvirzītos uzdevumus, pamatojoties uz šo, plānot dienu. Piemēram, ja jūs gaidāt svarīgu zvanu no cilvēka, tad droši vien ir nepieciešams organizēt savu dienu, ņemot vērā aptuveno laiku, šo zvanu. Prioritātes - tas nav nekas neparasts, lai cilvēki sasniedz rezultātu.
5) Koncentrējamies uz izvirzītajiem uzdevumiem
Jo visi plānotie darbi jau ir reģistrēti, un to svarīguma pakāpi noteikt cilvēkiem, kas vērsta uz mērķu sasniegšanu, nav laika domāt par to vēl nav sāktas vai jau pabeigtiem projektiem. Disciplinētu un veiksmīgs cilvēks ne tikai zina, kad, piemēram, tas beidz sastādīšana pārdošanas plānus uz tekošo mēnesi, viņam arī zināms, cik daudz tas aizņem laika un ka viņam konkrēti jādara, lai laicīgi pabeigtu šo projektu. Pateicoties šim organizētas cilvēki var atļauties treniņu golfa, kur jūs varat koncentrēties uz savu spēli un izslēdzas pilnībā no biznesa rūpēm.
6) Vispirms pētam, kas nodarbojas, bet pēc tam par to uzņemamies
Kā akvalangs nirējs, kas sākumā skatās uz ūdeni un tikai pēc tam lec, tik un organizē cilvēks vispirms rūpīgi izvērtē situāciju - ne tikai, lai izvēlētos pareizo līniju uzvedību, bet arī lai saprastu, vai ir vērts uzņemties šo lietu. Ja tas ir ne soli nevar dzīt to sasniegt īstermiņa un ilgtermiņa mērķus, nav svarīgi, cik šī ideja izskatās, viņš nevar uzņemties šo uzņēmumu.
7) Nepārtraukti meklē veidus, kā pašpilnveidošanās
Es izmantoju personisko sistēmu organizācijas ir ļoti veiksmīgi jau vairāk nekā 30 gadus, bet tas nebūt nenozīmē, ka es neko tajā mainīt netaisos. Es nepārtraukti mācos sistēmas daudziem maniem kolēģiem un iegūst daudz noderīgu sev. Arī es esmu pārskatījusi tūkstošiem elektronisko piezīmju grāmatiņu, органайзеров un citām elektroniskām ierīcēm, un kas ir vispiemērotākais manām vajadzībām bija blociņš un pildspalva. Un vēl, es nekad padodos. Kā visi cilvēki, kuri ir mērķēti uz to mērķu sasniegšanu, es nepārtraukti atrodos atrast veidus, kā pilnveidot tā, pie kā es strādāju. Ja man šķitīs, ka es esmu atradis kaut ko vērts, tad uzreiz sāku analizēt, reizēm mainu to mazliet un cenšos iedomāties, kā tas darbosies. Ja rezultāts mani apmierina, tad es paturu sev. Ja nē - mest, un turpinu meklēt.
8) Droši uzdot uzdevumu
Darīt pilnīgi visu nav iespējams, un pat mēģināt nav vērts. Neviens, kas dzīvo uz mūsu planētas nav prot visu, bet, ja jūs mēģināt darīt visu, ko nav izdevies pabeigt pat tās lietas, kas jums sanāk vislabāk. Jums ir nepieciešams, vai iemācīties pārvarēt bailes, ka kāds būtu rīkoties, nevis jums, vai arī ierobežot savus mērķus tikai tiem, ka jūs varat darīt pats. Organizētas cilvēki labāk citu cilvēku saprot, ka spēj veikt tikai tie, un lielāko daļu sava laika pavada, pildot šo uzdevumu. Bet citi uzdevumi nodod darbiniekiem, kas spēj tos izpildīt. Ir teiciens: "Ja tev gribas, lai kaut kas ir izdarīts labi, dari to pats", un noticēt tai, var tikai neorganizēti cilvēki.
9) Zinām, kad beigt
Kad cilvēks, kurš prot sasniegt mērķus, ķeras pie darba, viņš aizver durvis un dodas uz priekšu bez vilcināšanās. Tas nenozīmē, ka tā vienmēr izpilda visu, ko esi ieplānojis. Diezgan bieži var rasties neparedzēti apstākļi, ar kuriem pat visvairāk atbildīgi un organizēti cilvēkiem ir grūti tikt galā, un tie nevar sasniegt visus mērķus, kas izklāstīti, lai sevi. Vai tas nozīmē, ka pēc darba, viņi paliek amatā uz pāris stundām? Tikai tad, ja šīs pāris stundas, pārvēršot tos izvirzītos mērķus, neskarot citu svarīgu lietu.
Visticamāk, viņi pārcels projekti, kas nav nostrādājuši, uz citu laiku. Šāda pieeja ļauj radīts cilvēkiem laicīgi ierasties mājās un bez jebkāda satraukuma jāķeras pie lietas, kuras atrodas uz šīm punktos plānu. Arī disciplinēti cilvēki vienmēr zina, kad ir nepieciešams pārtraukt darbu pie projekta. Dažreiz plāni vienkārši nestrādā, un labāk būtu to atmest. Organizētas cilvēki, kas spēj to darīt, lai virzītos pareizajā virzienā.
10) Organizēt savu vietu.
Cilvēki, sasniedzot mērķi, pavada ar maksimālu atdevi ne tikai laiks, kas pavadīts ikdienas lietas, bet arī telpa, kurā viņi strādā un dzīvo. Tie nav panikas, jo, kad termiņus projekta pabeigšanas piemērots beigās, viņi turpina strādāt produktīvi. Ja telpa ir organizēta pareizi, tad šajā objektā ir vieglāk koncentrēties un var nav jāuztraucas par to, ka atkal nāk vērtspapīriem vai pašu iepriekšējo nepabeigtās projekts, kas atrodas uz darbvirsmas līdz šim. Tāda organizācija nedrīkst aprobežoties vienīgi ar biroju. Kad cilvēkam kārtība ne tikai uz darbvirsmas, bet arī mājās, viņš vienlīdz pievērš uzmanību visām detaļām, tad varat būt pārliecināti, ka visu порученную darbu viņš pabeigs laikā.
11) ir Zemāka, ja tas ir nepieciešams,
Galvenokārt, veiksmīgi un apņēmīgi cilvēki ir reālisti. Sasniegt šādu rezultātu var tikai tad, ja izpratni par pagājušo laiku un mainīgumu, apkārtējās pasaules. Veiksmīgs un целеустремленным cilvēkiem prieku plānot un veikt savus uzdevumus. Kad citi bezcerībā nolaiž rokas, tie ir pārveidots, ņemot vērā radušos apstākļus un brauc tālāk.
1) Noteikt konkrētus mērķus
Mērķis nav pārstāvēt kaut kas ir neskaidrs vai miglains. Tie ir skaidri un kraukšķīgus kā ierakstīto uzdevumu ar konkrētiem laika robežām. Veiksmīgi cilvēki vienmēr reģistrē savu mērķi (un parasti, kā īsus teikumus) un pastāvīgi uztur tos savā redzeslokā. Bet cilvēki, kuri ir mērķēti uz panākumiem, ne tikai tiem, kas reģistrē uzdevumu pagaidu robežas, to izpildes un nodot ierakstus uz spilgtākajiem vietās. Apņēmīgi cilvēki rūpējas par to, lai neatkarīgi no izpildīto uzdevumu, tika sasniegti un mērķi. Tie nav gaidīt debesu mannu, bet dara visu pats. Viņi spēj sevi motivēt, un veikt uzdevumus, lai viņi drīzāk bija izstājušies no saraksta.
2) Saudzīgi izturamies pret laika
Sekmīgi cilvēki novērtē ne tikai savu laiku, bet arī citu cilvēku laiku. Katra minūte, kas atrodas to kontrolē, un viņi ar vienādu uzmanību pievērš to kā darbā, tā arī atpūtā. Viņiem nav raksturīgi размениваться uz veltīgums un sazināties ar cilvēkiem, kuri atņem viņiem laiku par velti. Es, piemēram, подсчитываю ne tikai darba laikā, bet arī laiku, manu miegu. Lielākajai daļai cilvēku tas šķiet dīvaini, bet veiksmīgi un disciplinēti cilvēki saprot, par ko es runāju. Šis paņēmiens palīdz racionāli tērēt laiku, vai tas ir darbs, spēles, bezdarbības vai sapnis. Ja jums būs zināms, cik daudz laika tērējat visi šie pasākumi, tad iespēja, lai nezaudētu ne mirkli ir ievērojami uzlabojusies.
3) Visi rakstām
Ir nepieciešams saglabāt savu dienas plānu, pat nenozīmīgas problēmas. Neorganizēti cilvēki detaļas skandāla. Nevajag domāt, ka tradicionālā sarakstu ar plānotajiem darbiem, atstāts uz galda, mājās - tā jau ir organizācija un plānošana. Vienīgais pareizais ceļš, lai sasniegtu rezultātus, un pašorganizēšanās ir ierakstīt pilnīgi visu: miega laikā un darba laiku, ēdienreizes, skaidri izstāstīt, kas jādara vispirms, pēc tam otru un beidzot - pēdējā vietā.
4) Noteikt prioritātes, plānoto uzdevumu
Cilvēki, kas spēj sasniegt augstus mērķus, veic plānotos darbus atkarībā no to svarīguma pakāpes un nepieciešamības. Tas nenozīmē, ka katru rītu, jums ir nepieciešams vispirms veikt pašas svarīgākās šodien uzdevumi. Tas nozīmē, ka jums vajadzētu noteikt svarīguma izvirzītos uzdevumus, pamatojoties uz šo, plānot dienu. Piemēram, ja jūs gaidāt svarīgu zvanu no cilvēka, tad droši vien ir nepieciešams organizēt savu dienu, ņemot vērā aptuveno laiku, šo zvanu. Prioritātes - tas nav nekas neparasts, lai cilvēki sasniedz rezultātu.
5) Koncentrējamies uz izvirzītajiem uzdevumiem
Jo visi plānotie darbi jau ir reģistrēti, un to svarīguma pakāpi noteikt cilvēkiem, kas vērsta uz mērķu sasniegšanu, nav laika domāt par to vēl nav sāktas vai jau pabeigtiem projektiem. Disciplinētu un veiksmīgs cilvēks ne tikai zina, kad, piemēram, tas beidz sastādīšana pārdošanas plānus uz tekošo mēnesi, viņam arī zināms, cik daudz tas aizņem laika un ka viņam konkrēti jādara, lai laicīgi pabeigtu šo projektu. Pateicoties šim organizētas cilvēki var atļauties treniņu golfa, kur jūs varat koncentrēties uz savu spēli un izslēdzas pilnībā no biznesa rūpēm.
6) Vispirms pētam, kas nodarbojas, bet pēc tam par to uzņemamies
Kā akvalangs nirējs, kas sākumā skatās uz ūdeni un tikai pēc tam lec, tik un organizē cilvēks vispirms rūpīgi izvērtē situāciju - ne tikai, lai izvēlētos pareizo līniju uzvedību, bet arī lai saprastu, vai ir vērts uzņemties šo lietu. Ja tas ir ne soli nevar dzīt to sasniegt īstermiņa un ilgtermiņa mērķus, nav svarīgi, cik šī ideja izskatās, viņš nevar uzņemties šo uzņēmumu.
7) Nepārtraukti meklē veidus, kā pašpilnveidošanās
Es izmantoju personisko sistēmu organizācijas ir ļoti veiksmīgi jau vairāk nekā 30 gadus, bet tas nebūt nenozīmē, ka es neko tajā mainīt netaisos. Es nepārtraukti mācos sistēmas daudziem maniem kolēģiem un iegūst daudz noderīgu sev. Arī es esmu pārskatījusi tūkstošiem elektronisko piezīmju grāmatiņu, органайзеров un citām elektroniskām ierīcēm, un kas ir vispiemērotākais manām vajadzībām bija blociņš un pildspalva. Un vēl, es nekad padodos. Kā visi cilvēki, kuri ir mērķēti uz to mērķu sasniegšanu, es nepārtraukti atrodos atrast veidus, kā pilnveidot tā, pie kā es strādāju. Ja man šķitīs, ka es esmu atradis kaut ko vērts, tad uzreiz sāku analizēt, reizēm mainu to mazliet un cenšos iedomāties, kā tas darbosies. Ja rezultāts mani apmierina, tad es paturu sev. Ja nē - mest, un turpinu meklēt.
8) Droši uzdot uzdevumu
Darīt pilnīgi visu nav iespējams, un pat mēģināt nav vērts. Neviens, kas dzīvo uz mūsu planētas nav prot visu, bet, ja jūs mēģināt darīt visu, ko nav izdevies pabeigt pat tās lietas, kas jums sanāk vislabāk. Jums ir nepieciešams, vai iemācīties pārvarēt bailes, ka kāds būtu rīkoties, nevis jums, vai arī ierobežot savus mērķus tikai tiem, ka jūs varat darīt pats. Organizētas cilvēki labāk citu cilvēku saprot, ka spēj veikt tikai tie, un lielāko daļu sava laika pavada, pildot šo uzdevumu. Bet citi uzdevumi nodod darbiniekiem, kas spēj tos izpildīt. Ir teiciens: "Ja tev gribas, lai kaut kas ir izdarīts labi, dari to pats", un noticēt tai, var tikai neorganizēti cilvēki.
9) Zinām, kad beigt
Kad cilvēks, kurš prot sasniegt mērķus, ķeras pie darba, viņš aizver durvis un dodas uz priekšu bez vilcināšanās. Tas nenozīmē, ka tā vienmēr izpilda visu, ko esi ieplānojis. Diezgan bieži var rasties neparedzēti apstākļi, ar kuriem pat visvairāk atbildīgi un organizēti cilvēkiem ir grūti tikt galā, un tie nevar sasniegt visus mērķus, kas izklāstīti, lai sevi. Vai tas nozīmē, ka pēc darba, viņi paliek amatā uz pāris stundām? Tikai tad, ja šīs pāris stundas, pārvēršot tos izvirzītos mērķus, neskarot citu svarīgu lietu.
Visticamāk, viņi pārcels projekti, kas nav nostrādājuši, uz citu laiku. Šāda pieeja ļauj radīts cilvēkiem laicīgi ierasties mājās un bez jebkāda satraukuma jāķeras pie lietas, kuras atrodas uz šīm punktos plānu. Arī disciplinēti cilvēki vienmēr zina, kad ir nepieciešams pārtraukt darbu pie projekta. Dažreiz plāni vienkārši nestrādā, un labāk būtu to atmest. Organizētas cilvēki, kas spēj to darīt, lai virzītos pareizajā virzienā.
10) Organizēt savu vietu.
Cilvēki, sasniedzot mērķi, pavada ar maksimālu atdevi ne tikai laiks, kas pavadīts ikdienas lietas, bet arī telpa, kurā viņi strādā un dzīvo. Tie nav panikas, jo, kad termiņus projekta pabeigšanas piemērots beigās, viņi turpina strādāt produktīvi. Ja telpa ir organizēta pareizi, tad šajā objektā ir vieglāk koncentrēties un var nav jāuztraucas par to, ka atkal nāk vērtspapīriem vai pašu iepriekšējo nepabeigtās projekts, kas atrodas uz darbvirsmas līdz šim. Tāda organizācija nedrīkst aprobežoties vienīgi ar biroju. Kad cilvēkam kārtība ne tikai uz darbvirsmas, bet arī mājās, viņš vienlīdz pievērš uzmanību visām detaļām, tad varat būt pārliecināti, ka visu порученную darbu viņš pabeigs laikā.
11) ir Zemāka, ja tas ir nepieciešams,
Galvenokārt, veiksmīgi un apņēmīgi cilvēki ir reālisti. Sasniegt šādu rezultātu var tikai tad, ja izpratni par pagājušo laiku un mainīgumu, apkārtējās pasaules. Veiksmīgs un целеустремленным cilvēkiem prieku plānot un veikt savus uzdevumus. Kad citi bezcerībā nolaiž rokas, tie ir pārveidots, ņemot vērā radušos apstākļus un brauc tālāk.