Augstākā izglītība, speciālista diplomu ar labām atzīmēm,
precīzi definēti mērķi dzīvē - lūk, tas, šķiet, ir viss, kas mūsu sabiedrībā
tiek uzskatīts ķīlu, kas ļauj ātri atrast darbu jūsu sapņus. Bet kaut kā laba
darbs ne skrien pretī ar atplestām rokām. Ko vainot? Ekonomisko
situāciju valstī, valdība, savu mācību
iestāde? Bet var sākt ar sevi un tikt skaidrībā, kas gan mums traucē iekārtoties
uz darbu, kas mūs apmierināja pilnībā.
Slinkums. Tas ir
banāls, bet svarīgs faktors. Pēkšņi brīvdienās bija skaidrs un saulains
laika apstākļi, kaut kā uzreiz расхотелось gatavoties тестовому uzdevumam.
pārrunās noskaidrojās, ka ir trūkumi zināšanās un uz vakanto darba vietu ir veikušas
citas personas. Negaidīti, vai ne? Vai
no rīta uz interviju iet nav
sagribējās. Pārcietusi vēlāk, bet kāds piecēlos agrāk un ir pagājis
to, kā jūs varētu gaidīt, ne tērauda. Un atnācis, viņš jūs
redzējām laimīgie, kas jau aizpilda visus nepieciešamos dokumentus, ja ierīcē
uz darbu.
Uzskaitīt līdzīgas situācijas var līdz bezgalībai.
Galvenais ir vērts saprast, ka, īstenojot plānu, no kurām ir atkarīga mūsu karjera
un tas nozīmē, ka materiālā labklājība, var novērst tikai nopietnas
nepārvaramas varas iemesli.
Biežās
darbus. Samierināties ar darbu, kas jums šķiet lieliska, un celt savu
darba grāmatiņa, kurai jau ir 20 ierakstu par pēdējo gadu, esiet
esam pārliecināti, ka pie darba devēja labākajā gadījumā, ja jums rodas kādi jautājumi, sliktākajā -
ar jums побоятся tikt galā. Iemesls ir vienkāršs - darba devējs vēlas ieguldīt
naudu un spēku apmācību speciālista, būdams pārliecināts, ka atdeve būs iet
ne vienu vien gadu. Bet, lūk, непостоянному cilvēkam ticības maz. Tāpēc lieku reizi
padomājiet, vai ir vērts mainīt darbu bieži par nebūtisku neērtībām. Var maksāt pamazām strādāt, un šajā brīdī meklēt darbu, kas jūs
rīkotā būtu uz visiem 100%, nevis nodarboties ar niekiem?
Runāju patiesību un
tikai patiesību, kāda būtu rūgta tā nebūtu. Nav nekas nepareizs ar to, ka cilvēks
uz visu ir savs viedoklis. Bet padomājiet, vai ir vērts runāt ar cilvēkiem,
ko jums vēl nav izveidots kontakts? Un vajag viņiem zināt, ka
pagājušajā darbā labs darbinieks ir tikai jums, bet visas pārējās
loafing vai tas, ka jūsu bijušais priekšnieks - самодур? Piemēram, прямолинейные izteikumi
iztīra ar vienu domu, kā nebūs, vai teikt to pašu arī par pašreizējo
darbu, ja pēkšņi jums kaut kas nepatīk? Jo nevienam negribas, lai par
muguras viņa kritizēja. Uzmanieties, ka jūs runājat kā uz darba interviju,
gan jaunajā kolektīvā. Pat, ja tevi pārņem negatīvas atmiņas,
iedomājieties grūtības, ar kurām jūs iepriekš esat saskāries, kā iegūt
jūsu nenovērtējamo pieredzi. Pozitīvi, pozitīvi un vēlreiz pozitīvs!
Bet es neesmu tāda
kā visi! Būt personībai - tas ir lieliski. Bet vienmēr jāapsver, ejot uz darba interviju, to atmosfēru, kas valda
uz potenciālo darba vietu. Ja tur sludina dress-kods, tad jūsu plēstas
džinsi šķiet nepareizi. Tāpat kā stingru uzvalks, pogām visiem
pogas, ja ierīcē reklāmas aģentūra. Ja ir tāda iespēja,
dažas dienas pirms intervijas pastaigāties pēc darba dienas beigām
blakus birojam ir jūsu darbs-sapņot un redzēt, kā izskatās darbinieki.
Nekaunība pret
kautrības vai otrādi? Un наглых, un nelielu cilvēku jaunā kolektīvā nav
ciena. Pirmais, šķiet, ir augstprātīgi, citi vāja un бесхребетными
darbiniekiem.
Tāpēc satveriet un velciet cienīgi un droši, un jums precīzi
izdosies.