Pat ļoti mazos uzņēmumos, kur darbinieku skaits nepārsniedz 7-10 cilvēks, cenšas veikt korporatīvi vai тимбилдинги, jo tā ir lieliska iespēja tikties neformālā gaisotnē, iepazīt vienam otru tuvāk un, kas ir svarīgi, saliedēt kolektīvu, сдружиться un labi izklaidēties.
Labas un pozitīvas emocijas, šādu ballīšu paliek atmiņā uz ilgu laiku, bet baumas par казусных un smieklīgiem notikumiem, kas viegli var notikt šādos pasākumos, ilgus gadus tiek nodotas no "сторожил" jaunajiem darbiniekiem.
Bet, ko tur lai saka, organizēt interesants un patiešām labs izbraukumu - nemaz nav tik viegli, jo vienmēr atradīsies tādi, kuri переберут ar alkoholu, bet garlaicīgi konkursi vai nevēlamas pauzes noteikti nebojā kopējo iespaidu no svētkiem.
Īpaši grūti veikt šādas pm lielos uzņēmumos, kur darbinieku skaits ir skaitāms desmitos, parasti šādos gadījumos izmanto profesionālu vadošajiem, kas un grauzdiņiem patīkamas laikus ātru un konkursi interesantu piedāvās, un laicīgi pacels visiem dejot, jā un vispār spēs nodrošināt izklaides programmu.
Ja jūs pieteicās būt organizators gaidāmo notikumu, tad ir jāsaprot, ka tas ir laikietilpīgs un atbildīgs darbs, kas parasti nekad nav apmaksā, tik un izpatikt visiem nekad nav iespējams, tāpēc ir jābūt gataviem neskaidrs atsauksmes par padarīto darbu.
Ja jūs nekad nav bijis ne ar ko līdzīgu un pienākums organizētāja, lai jūs absolūti jauna, tad jums, iespējams, radīsies jautājums, kā veikt izbraukumu uz darbu tādā veidā, lai svētki izdotos maksimāli jautrs, interesants un, protams, ar nelielām problēmām.
Tādēļ, lai jūsu svētki varētu apmeklēt maksimālo skaitu darbinieku, tad būs pareizi iepriekš palūrēt uz direktoru un pieklājīgi, lai precizētu viņam, kad viņš var atvēlēt laiku veikt korporatīva rīkošanai, jo bez rakstiskas līdzīgi notikumi veikt негоже.
Ja visi darbinieki strādā vienu grafiku, tad jautājumu par laika veikšanas jums nevajadzētu rasties, bet, ja jums uzņēmumā посменная sistēma, tad šeit, iespējams, atkal, lūdzu, noskaidrojiet pie priekšniecības par ļoti ērtu laiku. Iespējams, kādu dienu samazinās darba dienas vai vienas maiņas padarīs brīvs, lai visi interesenti varētu apmeklēt pasākumu.
Protams, galvenā organizētāja pienākumi ietilpst savākt naudu, pasūtījums izvēlnes, un, protams, vietas izvēli, svinību norises. Tas, pirmkārt, atkarīgs no gada laika, kā arī no tēmām svinībām, piemēram, jaungada vai kādu ziemas izbraukumu, bieži vien pavada, kafejnīcā vai uz jebkurām citām ietvertajām jomām, piemēram, boulingā vai slidotavā.
Bet, lūk, vasaras un rudens brīvdienas var pavadīt pie dabas vai uz atpūtas bāzē ārpus pilsētas, kur var salikt ugunskuru, pacept мяско un pat dziedāt dziesmas ģitāras pavadībā, nu, te jau pēc vēlēšanās un atkarībā no paša kolektīva.
Visi korporatīvie svētki, kas saistīti ar šiem svētkiem, piemēram, Jaunā gadā, 8 marta, vai 23. februārī, parasti veic pirms vai jau pēc pašiem svētkiem, dažkārt pat pāris dienu laikā. Vienmēr domāju, ka, izmantojot uzaicinājumu, viņi ir jāatspoguļo svētku raksturu, iespējams, jāapraksta tēmu un, protams, uzturēt datumu un norises vietu.
Kā mēs jau teicām, ja jūsu uzņēmumā strādā liels skaits darbinieku, tad brīvdienās noteikti uzaiciniet profesionāla vadītāja, kas palīdzēs jums pārdomāt izklaide un pavadīt šo vakaru patiesi jautri. Protams, papildus ir vērts padomāt par uzaicinātajiem mūziķiem, iespējams, dzīvo mūziku vai deju kolektīvu.
Lai jūsu korporatīvā ballīte nekļūst banāli, nodzeršanos ar lielu daudzumu alkohola, uzkodas un banāls konkursu, svētku programmu, jums ir jāapsver iepriekš, jo ir daudz interesantu un neparastu ideju. Mēģināsim sastādīt nelielu ieskatu iespējamos variantus.
Pēdējā laikā šis virziens strauji attīstās, un gūst sajūsmas apgriezienus, un, kā rāda prakse, veiksmīgi iedzīvojas dažādos kolektīvos.
Pastāv vienkārša spēle, kuru vienkārši nepieciešams izrādīt aktivitāti, piemēram, "Uno" vai "Дженга", bet ir varianti ar vairāk sarežģīta un neskaidra, noteikumiem, kas, tomēr, pietiekoši ātri tiek apgūtas praksē un spēcīgi ievelk spēle.
Uz spēlēm attiecas, jo īpaši populāra pēdējos gados, "Mafija" un "Имаджинариум". Ar noteikumiem jebkura no spēles var iepazīties internetā, bet papildus arsenālā var iegādāties specializētajos veikalos.
Nestandarta risinājums, bet, tomēr, labi pilda galveno funkciju корпоративов, proti, kolektīva saliedēšanu, tas ir, kopīgi apmeklējot meistarklases.
Vietas, lai veiktu šādas darbības, ir dažādas: piemēram, varat doties uz meistarklasēm kāzu tējas ceremonijas, kā var iemācīties pagatavot ziepes roku darbs, iemācīties гончарному gadījumā, vai doties uz vīna degustāciju.
Jebkurā gadījumā, šāda veida pasākumos, un jūs uzzināsiet daudz jauna, пообщаетесь neformālā gaisotnē un, iespējams, atklāt sevi un kolēģus no citas puses.
Lielisks veids, kā uzlabot komunikatīvās prasmes un attīstīt draudzīgas attiecības разрозненном kolektīvā, doties pie dabas, kur notiks neparasts treniņi, jāpielāgo atkarībā no uzņēmuma darbības.
Tas var būt quests reālā laika, vizināšanās ar kvadracikliem, apmeklējot лазертагов vai peintbola spēli, velkonis kara vai neparasts "prāta vētra".
Ja jūs tomēr pavadīt klasisko korporatīvo ballīti kafejnīcā ar tradicionālo ēdienkarti un dzērieniem, noteikti parūpējieties par konkursiem un vispārējo programmu, jo neviens nedrīkst garlaikoties. Konkursi vienmēr ir daudzveidīgas: deju vajadzētu mainīties inteliģentiem, cilvēki ir iegūt iespēju vērties vaļā no dažādām pusēm: rādīt savu prasmi un aktivitāti, apķērību un intelektu.
Noteikti parūpējieties par nelielas dāvanas un pārsteigumi aktīvākajiem, kā arī dod iespēju visiem interesentiem izteikt savus vēlējumus un apsveikumus, ja izbraukumu tuvi svētkiem.
Parūpējieties par labu mūziku, vēlams, lai tika pieaicināts fotogrāfs, kurš varēs izņemt interesantākos un spilgtākos mirkļus jūsu svētkiem.
Raugieties, lai dienas laikā, izklaižu programma ir spilgta un piesātināta, tajā nedrīkst būt neērts paužu, konkursi labāk izvēlēties, piemēram, lai no rīta nebūtu kauns skatīties секретарше Катеньке acīs.
Pirms jaungada korporatīva rīkošanai obligāti uzaiciniet mākslinieku lomu Sniegbaltītes un salaveča, noteikti parūpējieties par tematiskajā noformējumā zāles, kā arī jaukas dāvanas, kas paliks par piemiņu par labu notikumu.
Labas un pozitīvas emocijas, šādu ballīšu paliek atmiņā uz ilgu laiku, bet baumas par казусных un smieklīgiem notikumiem, kas viegli var notikt šādos pasākumos, ilgus gadus tiek nodotas no "сторожил" jaunajiem darbiniekiem.
Bet, ko tur lai saka, organizēt interesants un patiešām labs izbraukumu - nemaz nav tik viegli, jo vienmēr atradīsies tādi, kuri переберут ar alkoholu, bet garlaicīgi konkursi vai nevēlamas pauzes noteikti nebojā kopējo iespaidu no svētkiem.
Īpaši grūti veikt šādas pm lielos uzņēmumos, kur darbinieku skaits ir skaitāms desmitos, parasti šādos gadījumos izmanto profesionālu vadošajiem, kas un grauzdiņiem patīkamas laikus ātru un konkursi interesantu piedāvās, un laicīgi pacels visiem dejot, jā un vispār spēs nodrošināt izklaides programmu.
Scenārijs par katru izbraukumu noteikti ir nepieciešams nākt klajā ar jaunu, īpaši, ja tas notiek brīvdienās, jo klausīties vienas un tās pašas lietas un mēģināt spēlēties ar vieni un tie paši konkursi, kā-tas ir tā diemžēl.
Ja jūs pieteicās būt organizators gaidāmo notikumu, tad ir jāsaprot, ka tas ir laikietilpīgs un atbildīgs darbs, kas parasti nekad nav apmaksā, tik un izpatikt visiem nekad nav iespējams, tāpēc ir jābūt gataviem neskaidrs atsauksmes par padarīto darbu.
Ja jūs nekad nav bijis ne ar ko līdzīgu un pienākums organizētāja, lai jūs absolūti jauna, tad jums, iespējams, radīsies jautājums, kā veikt izbraukumu uz darbu tādā veidā, lai svētki izdotos maksimāli jautrs, interesants un, protams, ar nelielām problēmām.
Organizatoriskie brīžos
Tādēļ, lai jūsu svētki varētu apmeklēt maksimālo skaitu darbinieku, tad būs pareizi iepriekš palūrēt uz direktoru un pieklājīgi, lai precizētu viņam, kad viņš var atvēlēt laiku veikt korporatīva rīkošanai, jo bez rakstiskas līdzīgi notikumi veikt негоже.
Ja visi darbinieki strādā vienu grafiku, tad jautājumu par laika veikšanas jums nevajadzētu rasties, bet, ja jums uzņēmumā посменная sistēma, tad šeit, iespējams, atkal, lūdzu, noskaidrojiet pie priekšniecības par ļoti ērtu laiku. Iespējams, kādu dienu samazinās darba dienas vai vienas maiņas padarīs brīvs, lai visi interesenti varētu apmeklēt pasākumu.
Protams, galvenā organizētāja pienākumi ietilpst savākt naudu, pasūtījums izvēlnes, un, protams, vietas izvēli, svinību norises. Tas, pirmkārt, atkarīgs no gada laika, kā arī no tēmām svinībām, piemēram, jaungada vai kādu ziemas izbraukumu, bieži vien pavada, kafejnīcā vai uz jebkurām citām ietvertajām jomām, piemēram, boulingā vai slidotavā.
Bet, lūk, vasaras un rudens brīvdienas var pavadīt pie dabas vai uz atpūtas bāzē ārpus pilsētas, kur var salikt ugunskuru, pacept мяско un pat dziedāt dziesmas ģitāras pavadībā, nu, te jau pēc vēlēšanās un atkarībā no paša kolektīva.
Visi korporatīvie svētki, kas saistīti ar šiem svētkiem, piemēram, Jaunā gadā, 8 marta, vai 23. februārī, parasti veic pirms vai jau pēc pašiem svētkiem, dažkārt pat pāris dienu laikā. Vienmēr domāju, ka, izmantojot uzaicinājumu, viņi ir jāatspoguļo svētku raksturu, iespējams, jāapraksta tēmu un, protams, uzturēt datumu un norises vietu.
Kā mēs jau teicām, ja jūsu uzņēmumā strādā liels skaits darbinieku, tad brīvdienās noteikti uzaiciniet profesionāla vadītāja, kas palīdzēs jums pārdomāt izklaide un pavadīt šo vakaru patiesi jautri. Protams, papildus ir vērts padomāt par uzaicinātajiem mūziķiem, iespējams, dzīvo mūziku vai deju kolektīvu.
Programma korporatīva rīkošanai
Lai jūsu korporatīvā ballīte nekļūst banāli, nodzeršanos ar lielu daudzumu alkohola, uzkodas un banāls konkursu, svētku programmu, jums ir jāapsver iepriekš, jo ir daudz interesantu un neparastu ideju. Mēģināsim sastādīt nelielu ieskatu iespējamos variantus.
Galda spēles
Pēdējā laikā šis virziens strauji attīstās, un gūst sajūsmas apgriezienus, un, kā rāda prakse, veiksmīgi iedzīvojas dažādos kolektīvos.
Pastāv vienkārša spēle, kuru vienkārši nepieciešams izrādīt aktivitāti, piemēram, "Uno" vai "Дженга", bet ir varianti ar vairāk sarežģīta un neskaidra, noteikumiem, kas, tomēr, pietiekoši ātri tiek apgūtas praksē un spēcīgi ievelk spēle.
Uz spēlēm attiecas, jo īpaši populāra pēdējos gados, "Mafija" un "Имаджинариум". Ar noteikumiem jebkura no spēles var iepazīties internetā, bet papildus arsenālā var iegādāties specializētajos veikalos.
Meistarklases
Nestandarta risinājums, bet, tomēr, labi pilda galveno funkciju корпоративов, proti, kolektīva saliedēšanu, tas ir, kopīgi apmeklējot meistarklases.
Vietas, lai veiktu šādas darbības, ir dažādas: piemēram, varat doties uz meistarklasēm kāzu tējas ceremonijas, kā var iemācīties pagatavot ziepes roku darbs, iemācīties гончарному gadījumā, vai doties uz vīna degustāciju.
Jebkurā gadījumā, šāda veida pasākumos, un jūs uzzināsiet daudz jauna, пообщаетесь neformālā gaisotnē un, iespējams, atklāt sevi un kolēģus no citas puses.
Korporatīvās ballītes dabā
Lielisks veids, kā uzlabot komunikatīvās prasmes un attīstīt draudzīgas attiecības разрозненном kolektīvā, doties pie dabas, kur notiks neparasts treniņi, jāpielāgo atkarībā no uzņēmuma darbības.
Tas var būt quests reālā laika, vizināšanās ar kvadracikliem, apmeklējot лазертагов vai peintbola spēli, velkonis kara vai neparasts "prāta vētra".
Ballīte kafejnīcā
Ja jūs tomēr pavadīt klasisko korporatīvo ballīti kafejnīcā ar tradicionālo ēdienkarti un dzērieniem, noteikti parūpējieties par konkursiem un vispārējo programmu, jo neviens nedrīkst garlaikoties. Konkursi vienmēr ir daudzveidīgas: deju vajadzētu mainīties inteliģentiem, cilvēki ir iegūt iespēju vērties vaļā no dažādām pusēm: rādīt savu prasmi un aktivitāti, apķērību un intelektu.
Noteikti parūpējieties par nelielas dāvanas un pārsteigumi aktīvākajiem, kā arī dod iespēju visiem interesentiem izteikt savus vēlējumus un apsveikumus, ja izbraukumu tuvi svētkiem.
Parūpējieties par labu mūziku, vēlams, lai tika pieaicināts fotogrāfs, kurš varēs izņemt interesantākos un spilgtākos mirkļus jūsu svētkiem.
Raugieties, lai dienas laikā, izklaižu programma ir spilgta un piesātināta, tajā nedrīkst būt neērts paužu, konkursi labāk izvēlēties, piemēram, lai no rīta nebūtu kauns skatīties секретарше Катеньке acīs.
Pirms jaungada korporatīva rīkošanai obligāti uzaiciniet mākslinieku lomu Sniegbaltītes un salaveča, noteikti parūpējieties par tematiskajā noformējumā zāles, kā arī jaukas dāvanas, kas paliks par piemiņu par labu notikumu.